安徽建筑大学公共管理学院劳动与社会保障在职研究生培养具备良好政治素质和道德修养，具备劳动与社会保障系统知识和应用能力，能在各级机关、企事业单位、社会团体和社区服务部门从事人力资源管理在职研究生、劳动关系处理、保险业务和安全管理等工作的高级应用型人才。
安徽建筑大学在职研究生能够适应科技进步和社会发展需要，适应改革开放和社会主义经济建设需要，除了掌握扎实的管理学、经济学和社会学基础及专门知识以外，还要熟悉与该专业领域有关的一个专业方向知识。本专业设劳动关系管理和城市管理两个方向。其中劳动关系管理方向应具有扎实的劳动仲裁的相关知识、能力和素质；城市管理方向应具有较强的城市公共服务管理等方面的知识、能力和素质。
劳动与社会保障在职研究生核心课程：微观经济学、宏观经济学、福利经济学、管理学原理、公共事业管理概论、人力资源管理概论、社会学概论、社会工作在职研究生、社会保障法、行政法与行政管理、劳动法与劳动争议处理、社会政策、社会保障学、社会保障国际比较、社会保障实务、保险学、社会保障资金管理、社会救助与社会福利。
